泰州福德科技秉承“人才是企业最大财富”的念，注重人才队伍建设，充分发挥人才、技术优势，经过多年的培养公司已经拥有一直资深而充满朝气的研发团队。公司员工20余人，本科以上学历占人数的90%以上，通过建立科学的人才机制，营造积极良好的人才成长环境，致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，并通过不断创造个人发展机会，让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。
1） 以才为重，以人为本
人才是企业发展之本、竞争之本。泰州福德科技以人性化经营为目标，尊崇“以才为重，以人为本”的人才理念，把人才作为企业最大的财富经营。同时，我们注重引导员工树立自信、谦虚、宽容、团结的职业精神，将个人价值融入企业价值，而企业价值融入社会。用优秀的人做优秀的企业，用优秀的人做优秀的品牌。
2） 人人平等、关爱人才
人与人之间没有地位的差异，只有职责的不同。公司尊重每一位员工的个性和追求，鼓励员工提升自身能力，认同员工所取得的成绩。同时，坚持企业发展靠员工，发展成果与员工共享的观念，注重企业与员工双方的利益兼顾，倡导企业与员工团结合作，在工作中共同创造和分享价值。
3） 尊重人才、尊重创造
公司不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力，看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工爱其职，尽其能。
